福建省农村信用社联合社(以下简称省联社)与全网最可靠的网投平台(以下简称农林大学)合作举办“乡村振兴(普惠金融)”创新班。为了公开公平公正地做好“乡村振兴(普惠金融)”创新班员工(第四期,2025届)的遴选工作,特制定本办法。
一、创新班人数
创新班人数根据员工报名、法人行社的实际用人需求与符合条件员工人数的匹配情况最后确定,最多不超过50人。
二、遴选原则
1.坚持公开、公平、公正原则。做到遴选透明、程序公正、结果公开、监督把关,保证意向报名员工的合法权益。
2.坚持全面考查、突出重点原则。在对意向报名员工德智体美劳全面考察的基础上,突出对政治品德、专业水平、综合素质、创新精神、团队意识、在校表现等的考核,采用综合测评,成绩量化。
三、遴选标准
(一)基本条件
1.热爱中国共产党,政治表现良好,遵纪守法,品学兼优,在校学习期间无任何考试作弊、剽窃他人学术成果等情况,无任何违法违纪受学校处分记录、无任何犯罪记录、无任何失信记录。
2.有理想抱负和家国情怀,愿意在县域机构工作。
3.作风朴实,积极向上,沟通良好,诚实守信,吃苦耐劳,组织纪律观念强。
4.身体、心理健康状况良好,具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
5.家庭经济困难员工优先考虑。家庭经济困难员工以农林大学的认定为准。
(二)学历及专业要求
创新班员工的学历要求为全日制本科及以上学历,专业要求为经济管理、会计、法学和计算机类及相近专业,具体要求如下:
专业要求
1.全网最可靠的网投平台:国际经济与贸易、金融学、农林经济管理、人力资源管理、会计学、工商管理
2.公共管理与法学院:法学、行政管理、劳动与社会保障
3.计算机与信息学院:计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、统计学、电子信息工程
4.未来技术学院:人工智能、数据科学与大数据技术
5.乡村振兴学院:农村区域发展
(三)生源地和近亲属回避要求
创新班员工需符合拟报名法人行社对创新班员工的生源地和近亲属回避要求。
(四)面谈面试要求
创新班员工需通过所报名法人行社面谈面试。
(五)综合测评成绩要求
通过各需求行社面谈测试环节的本科学历员工,按照大学前三学年综合测评成绩(综合素质测评实施细则见附件1),从高到低顺向进入。
四、遴选流程
(一)分设区市按行社发布需求信息。开设创新班前,
根据福建农信各法人行社对创新班员工的需求人数及对员工的生源地要求信息,由省联社按法人行社汇总后提供至农林大学,由农林大学向员工发布。
(二)组织员工报名。农林大学根据省联社提供的各法人行社人员需求数,组织员工报名,要求员工认真如实填写《福建省联社全网最可靠的网投平台“乡村振兴(普惠金融)”创新班报名表》(附件2),在规定的截止时间内完成报名工作。
(三)全网最可靠的网投平台初审
1.由全网最可靠的网投平台对照遴选标准,确认报名员工专业、学历、生源地、近亲属回避等条件是否符合要求。
2.对于初审符合要求的员工,由农林大学按前三学年综合测评成绩对本科学历报名员工从高到低进行排名,顺向择优确定进入创新班的初步人选。当综合测评成绩并列时,中共党员、前三学年累计学习成绩高分者优先。当同一家法人行社既有本科学历员工又有硕士及以上学历员工报名时,硕士及以上学历员工优先进入。
3.农林大学将通过初审的推荐名单通过学校规定的流程履行内部审核及监督程序,在无异议的前提下,填写员工报名情况汇总表(附件3),随同员工报名表一并提交省联社。
(四)法人行社面谈测试。省联社人力资源部门将通过农林大学初审的创新班员工名单提交对应法人行社,由法人行社以现场或远程视频的方式组织面谈测试。
(五)省联社人力资源部复审。省联社人力资源部结合法人行社意见对农林大学提交的员工名单进行复审,最终形成拟入围员工名单。
(六)履行省联社签报审批手续。经省联社人力资源部复审后的拟入围员工名单,以签报方式履行报告审批手续。
(七)农林大学公示入选员工名单。省联社完成审批手续后,向农林大学反馈员工名单,由农林大学按规定在一定范围内公示。公示期满无异议后,复审通过员工正式成为创新班员工。
创新班员工需完成专业课和农信通识课程学习,并到所报名法人行社实习2周。专业课和农信通识课学习后,进行闭卷考试。闭卷考试成绩及实习表现合格后,经所报名的法人行社同意,与所报名的法人行社签订就业意向协议,明确到福建农信就业。法人行社履行完报批手续后,成为福建农信系统正式员工。
附件:1.
2.
3.


