叶宝升，男，1994年生，福建泉州人，管理学博士，工商管理系讲师。近5年在《Technology Analysis & Strategic Management》、《科学学研究》、《管理评论》、《管理学报》、《研究与发展管理》、《旅游学刊》、《Management Decision》等CSSCI、SSCI、SCI已发表（含已录用）近20篇学术论文。其中，CSSCI/SSCI/SCI论文18篇。第三作者出版《企业创新平台：理论与实操》（2024），参与编写《格力质量管理模式》（2022）、《数据赋能》（2022）、《管理沟通》（2022）、《国际前沿技术发展研究》（2021）著作。作为主要执笔人，3篇研究报告获得广州市市长肯定性批示，2篇研究报告分别入选2022年、2023年社会科学出版社出版的《广州市数字经济发展蓝皮书》。
1. 主要研究领域：
企业数字创新、企业创新管理、数据要素
2. 联系邮箱：baoshengye111@126.com
3. 教育与学历：
2014.09-2018.06，海南大学，管理学学士；
2018.09-2024.09，华南理工大学，管理学博士（硕博连读“2+4”）；
2024.11-至今，全网最可靠的网投平台，讲师
4. 主要项目：
1. 主持福建省社科研究基地重大项目“新质生产力背景下福建绿色产品价值共创研究”（2024.11-2027.11）。
2. 参与国家社会科学基金重大项目“数据赋能激励制造业企业创新驱动发展及其对策研究”（2018.10-2024.7）
5. 发表论文：
[1] Zhang Z, Ye B（Corresponding author）, Hu A, et al. Unlocking the potential of digital transformation: a dual-chain mediation model for product innovation performance in manufacturing [J]. Technology Analysis & Strategic Management, 2024. DOI：https://doi.org/10.1080/09537325.2024.2320824（SSCI，JCR 2区）
[2] 张振刚，叶宝升（通讯作者），户安涛，丘芷君. 制造企业如何整合数据资源赋能产品创新绩效?——组织间计算型与关系型信任的作用[J]. 科学学研究, 2024, 42(03): 649-659.（基金委A类，FMS T1, CSSCI）。
[3] 张振刚，叶宝升，户安涛，余传鹏. 制造企业如何形成大数据能力赋能产品创新绩效？——CEO威胁认知与数字化支持行为的视角 [J]. 研究与发展管理, 2023, 35(06): 19-31.（基金委B类，FMS T2, CSSCI）。
[4] 叶宝升, 余传鹏, 林春培，陈琪. 管理创新与中小企业竞争优势——资源拼凑能力的非线性中介作用和领导下属认知一致性的调节作用[J]. 管理评论, 2023, 35(02):94-105. （基金委A类，FMS T1, CSSCI）。
[5] 余传鹏, 叶宝升（通讯作者）, 林春培. 企业管理创新“高—中—基”三层传递机制研究：TMT承诺、中层管理者支持与基层员工参与[J]. 研究与发展管理, 2023,35(01):172-185. （基金委B类，FMS T2, CSSCI）。
[6] 余传鹏, 叶宝升, 林春培. 交易型领导对中小企业管理创新实施的影响研究[J]. 管理学报, 2021, 18(03):394-401. （基金委B类，FMS T2, CSSCI）。
[7] 余传鹏, 叶宝升（通讯作者）, 朱靓怡. 知识交换能否提升旅游企业员工的服务创新行为？[J]. 旅游学刊, 2020, 35(12):92-108. （AMI权威，FMS T2, CSSCI）。
[8] Yu, C., Ye, B., & Ma, S. (2021). Creating for others: Linking prosocial motivation and social entrepreneurship intentions. Management Decision, 59(11), 2755-2773.（SSCI，JCR 2区）
[9] 余传鹏, 朱靓怡, 叶宝升（通讯作者）. 职场友谊对员工服务创新行为的影响研究——以会展业为例[J]. 旅游学刊, 2022,37(05):124-136. （AMI权威，FMS T2，CSSCI）。
[10] 张振刚, 张君秋, 叶宝升（通讯作者），陈一华. 企业数字化转型对商业模式创新的影响[J]. 科技进步与对策, 2022,39(11):114-123. （CSSCI）。
[11] 户安涛,张振刚,叶宝升.制造企业数字赋能绿色创新过程机理的案例研究[J]. 管理学报, 2024,21(09):1265-1274.（基金委B类，FMS T2, CSSCI）。
[12] 张振刚, 户安涛, 叶宝升（通讯作者）. 制造企业数字创新如何促进企业绩效提升[J]. 科技进步与对策, 2024, 41(11):44-54. （CSSCI来源期刊）。
[13] 余传鹏, 黎展锋, 叶宝升（通讯作者）. 自我决定理论视角下真实型领导对员工知识隐藏行为的影响[J]. 海南大学学报（人文社会科学版）, 2023, 41(03):148-160. （CSSCI）。
[14] 张振刚, 陈文悦, 叶宝升（通讯作者），余永进. 电子沟通即时响应压力对工作情绪幸福感的影响机制研究:认知效能与心理韧性的作用[J]. 中国人力资源开发, 2023, 40(06):22-34. （CSSCI扩展）。
[15] 张振刚, 户安涛, 叶宝升.制造企业数字创新的过程机制及其对企业绩效影响研究[J]. 外国经济与管理, 2024, 46(06):83-97.（FMS T2，CSSCI）。
[16] 张振刚, 户安涛, 叶宝升，邓海欣. 粤港澳大湾区建设国际科技创新中心的思考[J]. 城市观察, 2022(01):18-33+159-160.
[17] 余传鹏, 林春培, 张振刚, 叶宝升.专业化知识搜寻、管理创新与企业绩效：认知评价的调节作用[J]. 管理世界, 2020, 36(01):146-166+240. （基金委A类，FMS T1, CSSCI）。
[18] 余传鹏, 邝颖琪, 姜红梅, 叶宝升. 心理契约破裂对旅游企业员工知识隐藏的影响机制[J].旅游学刊, 2022, 37(11):130-144. （AMI权威，FMS T2, CSSCI）。
[19] 张振刚,户安涛,叶宝升.制造企业数字创新与能力重构的过程机理研究[J].科研管理, 2024, 45(04):20-31. （基金委A类，FMS T1, CSSCI）。
6. 著作
张振刚，莫唯，叶宝升，周海涛. 企业创新平台：理论与实操[M]，机械工业出版社，2024.
