快马鲜生2021届校园招聘简章

一、公司介绍

公司成立于2018年7月，专注于生鲜供应链整合升级，依托自主研发的平台、强大的信息化系统，以生鲜电商为核心，智能化物流为保障，致力成为城市生鲜智慧运营服务商，以实现集生鲜养植、采购、品控、物流、销售与售后为一体的商业生态圈。

服务网点以深圳、厦门、武汉为中心，遍及三省十一地，并以席卷之势扩张进驻全国其他城市。

目前福建省公司人员数量规模已达到580+人，正处于高速发展阶段，未来将全面覆盖福建省其他地市。

二、招聘岗位

（一）储备干部/管培生：

店员(储备干部)- 储备店长一-店长一 储备区域主管一 区域主管一 储备营运经理一 营运经理

薪资：3-5K

岗位职责：

1.负责门店环境、设备、货架、商品等的清洁工作;

2.负责商品陈列、保质期检查、标价签的更换，了解商品的分类编码、价格情况及促销活动内容;

3.负责商品的收货、补货、货架整理、标签检查工作，及时对缺货商品进行订货;

4.负责门店鲜食加工生产的操作及报损处理;

5.热情、耐心的为顾客服务,保证顾客的人身和财产安全;

6.完成上级安排的其他工作并高效推进。

岗位要求：

1.20-25周岁，毕业一年以内在职人员及应届毕业生;

2.本科及以上学历，专业不限，有相关零售经验者优先考虑;

3.热情大方，吃苦耐劳,喜欢零售行业，有志朝零售管理者方向发展;

4.性格开朗，愿意接受新事物;

5.学习能力强，条理清晰、思维敏捷、具创新意识;

6.责任心强，有管理能力/潜质，在校期间担任过社团社长等员工干部者优先考虑;

7具备良好的沟通协调、执行力、抗压能力、团队协作能力;

8.能接受轮休、轮班工作制，服从工作调动，能够承受长时间站立服务的工作压力;

9.持有健康证(没有证可入职后公司办理) ;

10.欢迎应届同学应聘。

（二）人力资源专员（招聘方向）：

专员—储备主管—主管—储备经理—经理—总监

薪资：4-7K

岗位职责：

1、根据人员需求和招聘计划开展招聘工作，负责发布招聘广告、简历筛选、电话邀约等相关活动；

2、 组织进行工作分析，整理、修改公司职位说明书，建立各种职位的招聘评价体系；

3、 建立和更新人才库,尤其是行业内的高级人才、特殊岗位人才的跟踪和联系；

5、负责员工定期访谈，及时了解员工的工作状况，给新员工提供员工关怀，定期跟领导汇报访谈进度；

6、完成领导交办的其它工作。

岗位要求：

1、沟通协调能力：出色的协调和沟通能力，能与公司各部门人员处理好关系；

2、演讲能力：较强的口头表达能力，能独立完成员工培训等工作；

3、亲和力：亲和力强，能和公司员工保持较好的关系；

4、职业素养：工作认真负责，严谨、细致、耐心的工作作风，较强的职业素养和敬业奉献精神；

5、熟悉素质测评、招聘流程、等基本知识；

6、熟练使用办公软件及相关人事管理软件；

7、1年以上招聘工作经验优先；

8 、本科及以上学历，心理学、管理类、人力资源管理类相关专业优先。

三、培养机制

专业管理发展：中高级工作者—领域专家—领域资深专家—行业带头人；

经营管理发展：中高级工作者—初级管理人员—中级管理人员—高级管理人员。

培训体系

新员工培训：新员工入职培训、岗位基础培训；

专业提升培训：业务流程培训、产品知识培训、岗位技能培训、职业素养培训；

管理能力培训：人力资源开发、投融资与财务管理、运营领导力提升、战略领导力提升。

四、福利

满年旅游基金、补充医疗保险、定期体检、带薪年假、节日福利、生日礼金。

五、联系方式

刘先生：15396038931

简历投递邮箱：1828935265@qq.com

招聘网站链接：

https://www.zhipin.com/web/boss/job/edit?encryptId=974443cee1ea3e931nZz3tm5ElBY