4月12日，关于召开员工意识形态工作分析研判会，全体政工干部参加会议。会议由公司党委副书记李健英主持。

    会议认真学习了习近平总书记关于意识形态工作的重要论述精神，分析研判当前员工意识形态工作中存在的问题，对下一阶段工作做出了具体部署。会议要求，一是要充分认识到员工意识形态工作的极端重要性，积极开展谈心谈话，把握员工的思想动态情况，做到底数清、情况明、预案细；二是严格执行“三审三校”制度，对学院网站、微信公众号、抖音等平台加强正向宣传和监控管理，牢牢掌握意识形态工作主动权；三是要结合先进性教育加大典型宣传力度，对获得国家奖学金、国家励志奖学金、优秀毕业生等先进典型代表将其优秀事迹广而告之，强化榜样正态引领效能。