2022年4月28日下午，我司举办新福建经管大讲堂第42期之平台讲堂第32期，邀请了暨南大学严鸣教授作题为《如何提升管理学研究的理论贡献》的线上专题讲座。本次大讲堂由工商管理系、企业管理教工党支部、人力资源管理教工党支部、企业管理研究中心共同承办，由工商管理系主任郑义副教授主持，部分教师、硕博士研究生以及本科生参加会议。

首先，严教授以什么是研究贡献为引入，分享了研究话题的选择经验；随后，结合自己在管理类国际顶级期刊上发表文献的经验，提出了设计有趣的研究问题、选择非常识话题、构建新理论框架等提升研究理论贡献的思路，并深入浅出地介绍了探寻研究视角的理论前提、识别研究管理实践意义等方法，为学院师生开启新的研究思路与方向。在讲座过程中，严教授提出的问题引发了参会师生的热烈讨论与思考。在分享结束之后，严教授就近年的热点研究话题、模型的作用、研究理论前提等问题，与参会师生进行了互动，作了富有启发性、探索性的解答。

据悉，严鸣教授于2011年在香港浸会大学获得管理学博士学位，毕业后任职于中山大学岭南学院，2016年以高层次人才引进暨南大学担任研究和教学工作，现为暨南大学管理学院企业管理系教授，主要围绕组织社会化、主动性行为、领导负面行为等领域展开研究。研究成果发表在《Academy of Management Journal》《Organization Science》《Organizational Behavior and Human Decision Processes》《Human Resource Management》《心理学报》等SSCI国际知名学术期刊及CSSCI国内核心学术期刊上，主持两项国家自然科学基金项目和一项优秀青年基金项目。